BON NOEL
2009
Que d'émotions cette année 2008, aussi bien sur le plan boursier que sur le plan législatif avec la mise en conformité Fillon de tous nos contrats collectifs, prévoyance, santé et retraite complémentaire.
Nous savons tous que ce travail Fillon devra se poursuivre durant le premier trimestre 2009
Alors faisons une pause pour les Fêtes de Noël. Occupons-nous de nos proches, prenons du repos afin d'avoir l'énergie nécessaire pour que 2009 ; contre toutes les attentes exacerbées des médias ; soit une belle année en n'oubliant pas deux choses :
" le pire n'est jamais certain et
la société ne vit point d'idées négatives mais d'idées positives "
Saint Simon.
Très cordialement
Claude BARBIN
Toute l'équipe du Cabinet BARBIN ASSOCIES ASSURANCES
vous souhaite de Joyeuses Fêtes et une Bonne Année 2009
et vous confirme que le bureau reste ouvert durant les fêtes.
| Maintien des garanties prévoyance et frais de santé |
| Cher Client, Le financement du maintien de ces garanties doit être assuré conjointement par l'ancien employeur et l'ancien salarié dans les mêmes proportions qu'antérieurement ou par un système de mutualisation défini par accord collectif. "Article 14 : Ouvrir l'accès à la portabilité de certains droits Pour garantir le maintien de l'accès à certains droits liés au contrat travail, en cas de rupture de celui-ci ouvrant droit à prise en charge par le régime d'assurance chômage, un mécanisme de portabilité est, dès à présent, mis en place pour éviter une rupture de tout ou partie de leur bénéfice entre le moment où il est mis fin au contrat de travail du salarié et celui où il reprend un autre emploi et acquiert de nouveaux droits. A cet effet, il est convenu : que les intéressés garderont le bénéfice des garanties des couvertures complémentaires santé et prévoyance appliquées dans leur ancienne entreprise pendant leur période de chômage et pour un durée maximum égale à 1/3 de la durée de leur droit à indemnisation, sans pouvoir être inférieur à 3 mois. Le financement du maintien de ces garanties est assuré conjointement par l'ancien employeur et l'ancien salarié dans les mêmes proportions qu'antérieurement ou par un sytème de mutualisation définie par accord collectif. Les assureurs devant prendre position début janvier 2009, nous reviendrons vers vous pour vous apporter des précisions sur l’application pratique de ces nouvelles dispositions. Veuillez agréer, Cher Client, l’expression de nos sentiments les plus dévoués. Claude BARBIN |
| Message d'Aviva Investors France Par ailleurs, je profite de ce message pour revenir sur la publication de l'Insee de ce jour qui montre une inflation en forte baisse sur le mois de novembre : moins 0,50%. L’indice des prix à la consommation ressort ainsi à + 1,60% sur une année glissante. La forte chute des prix de l’énergie est la principale raison de cette baisse de l’inflation, le prix du pétrole s'étant effondré depuis le plus haut de cet été. Le taux du livret A orienté fortement à la baisse : Le niveau de l’inflation est un élément important dans la détermination du taux de rendement du livret A . Avec cette forte baisse de l’indice des prix, combinée à la forte réduction des taux d’intérêt court terme, le taux du livret A pourrait baisser à son tour de façon très importante. Le calcul théorique du taux du livret A , effectué à ce jour, ressort à 2,75% (au lieu de 4% actuellement). Le calcul officiel sera effectué par la Banque de France le 15 janvier prochain pour mise en application à partir du 1er février 2009. Cette baisse attendue du livret A est une opportunité supplémentaire pour valoriser auprès de nos clients les avantages de l'assurance-vie. Cordialement. Philippe Sorret Directeur France pour AVIVA |
